金秋丹桂香，扬帆再启航。10月25日上午，北重集团召开第四期管理人员“承启班”开班动员会。公司党委书记、董事长李军出席动员会，副总经理李兰珺主持会议。

动员会上，李军代表公司党委向各位学员表示欢迎和祝贺。他指出，近年来，公司党委高度重视对优秀年轻干部的选拔培养，系统策划并组织实施了“承启计划”，每年举办“承启班”已成为了公司人才队伍建设中的一张特色品牌，为公司发展培养了一批优秀的年轻骨干，为公司的改革发展提供了坚强的人才保证。

李军强调，要深刻领会加强年轻干部培养的重要意义。年轻干部是推动公司改革发展的生力军，是公司持续发展的“源头活水”。公司党委历来重视对年轻干部的培养，系统实施了素质能力提升工程，着力提高年轻干部的综合素养和管理技能，充分体现了新时代干部培养的新精神新要求。

一是集中体现了新时代党中央对年轻干部的新要求。10月10日，习近平总书记在 2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上强调，申慱娱乐官方网址党领导人民干革命、搞建设、抓改革，都是为了解决我国的实际问题。要按照习近平总书记的要求，通过学习实践，不断提升解决实际问题的能力，能够更加从容、果断地应对复杂形势、完成艰巨任务，更好肩负起新时代公司高质量发展的职责和使命。

二是集中体现了兵器事业发展对年轻干部的新要求。2019年以来，集团公司立足新时代国有企业的历史方位，确定了新时代的发展方针。作为兵器工业的骨干力量，申慱娱乐官方网址必须清醒地认识到，兵器工业集团不仅仅是国有企业，还是中央管理的重点骨干企业，更是承担强军特殊使命的军工集团，履行好强军首责、推动高质量发展，需要装备保障高质量、产品结构高质量、管理水平高质量、人才队伍高质量，但重中之重的是领导干部队伍的高质量，只有建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化的兵器好干部队伍，履行好强军首责、推动高质量发展才有基础、有保障。

三是集中体现了公司高质量发展对年轻干部的新要求。当前，正值公司改革发展的关键时期，虽然通过几年的努力，申慱娱乐官方网址从求生存步入了谋发展的新阶段，但申慱娱乐官方网址必须深刻认识到，公司虽然实现了扭亏，但还没有实现脱困，影响和制约公司发展的根本性问题还没有彻底解决，距离真正意义上的脱困和高质量发展还有很大差距。“十四五”期间，公司将坚决贯彻落实党中央决策部署，坚决贯彻落实集团公司履行好强军首责、推动高质量发展新时代发展方针，聚焦军品、特种钢、矿用车三大核心业务，以强化科技创新为主线，持续深化改革、积极推进资本运作、加强党的建设，打造主业突出、技术领先、数字强企、健康发展的企业。实现公司“十四五”发展目标需要每一名员工的努力，更离不开广大公司年轻干部的接力奋进。

李军要求，新时代年轻干部要有新担当新作为。2020年，是公司“十三五”圆满收官的关键一年，面对突如其来的新冠疫情带来的冲击，申慱娱乐官方网址坚定信心、顶住压力，坚持“六个不变”，通过全体干部职工的共同努力，1至9月份总体经营情况稳中向好。“十四五”，申慱娱乐官方网址要把发展蓝图变成现实，就需要有一支政治素养高、专业能力强、忠诚干净担当的干部队伍。年轻干部承载着北重集团的希望，必须以时不我待的使命感、责任感、紧迫感，抓紧时间、抓住机会提升素质、增长见识、学习知识、练好本领，在公司履行好强军首责、推动高质量发展的新征程中用展现出年轻干部的时代风采、干出一番崭新业绩，担当起“一代更比一代强”的青春责任。

一要善学习，强化理论修养。年轻干部要崇尚学习，舍得花精力，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，不断夯实自己理论功底。要坚持干什么学什么，有针对性地学习和掌握业务工作相关知识，更要把理论同实际相结合，切实把学习成果转化为推动工作的务实举措,不断跟上时代发展的步伐。

二要有能力，锤炼过硬本领。年轻干部必须要培养斗争精神、增强斗争本领，要坚持以实践为“磨刀石”，加强磨砺，躬身实践，唯有多经历几次“风吹浪打”、多捧几个“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，才能丰富阅历、积累经验。要善于“从实践中来、到实践中去”，不仅是解决一个问题、完成一项工作，更重要的是在实践中寻找普遍性规律，实现理论和实践的印证迭加，不断推动工作能力的提升。

三要受信任，不负组织重托。年轻干部要从自身做起，围绕自身职责任务，把组织的信任、关心和支持，转化为干事创业的精气神，把每一件小事做好，把每一个阶段的任务完成好，积小胜为大胜，以圆满完成全年目标任务和谋划好未来高质量发展作为履职尽责、担当作为的“试金石”，以实干实绩实效来赢得信任。

四要走在前，主动担当作为。年轻干部必须要强化实干担当，要以身作则、带头示范，要知重负重、脚踏实地，不驰于空想，不骛于虚声，做好做实自己的本职工作，团结、带领职工迎难而上、勇于实践、破解难题，推动工作落实落地，以实际行动和优异业绩体现担当、展现作为。

五要会团结，凝聚各方合力。年轻干部必须要有合作的理念、合作的意识、合作的胸怀和合作的精神，做到顾大局、重团队、讲协作、善补台；也要有“功成不必在我”的气度，尊重他人的观点、看法、意见，理解他人的困难、处境、习惯，支持他人的尝试、探索、努力，真正做到上下同欲、同向发力，形成推动公司改革发展的强大合力。

李军希望，每位承启班学员都要有新变化新提升。要通过学习，进一步提高政治站位；进一步强化创新思维；进一步改进工作作风；实现共同进步。在承启班的学习中，要百家争鸣、各抒己见，积极参与到小组讨论、集体研究等各环节；要相互学习、互相借鉴，同心协力、取长补短，在学习中珍惜这份难得的情谊，勤学善思，共同提高，为公司履行好强军首责、推动高质量发展做作出新的更大贡献！

就贯彻落实好公司党委书记、董事长李军的动员讲话精神，李兰珺要求，公司第四期承启班成员一要珍惜机会，高效学习。二要全面提升，补足短板。三要遵守纪律，扎实学风。在学习工作中学用相长，为公司履行好强军首责、推动高质量发展做作出积极贡献。

动员会上，公司人力资源部相关负责人宣读了北重集团第四期承启班实施方案；承启一班班长代表全体学员作表态发言。

总部部门主要负责人，各事业部和子（分）公司党政主要负责人，第四期管理人员承启班学员参加动员会。

动员会后，中共中央党校（国家行政学院）一级教授、博士生导师许耀桐以《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》为主题，为承启班学员讲授第一堂课。